联络乡土人才来助力，增添社区活力强组织

近日，南盟社区党委围绕春节期间乡土人才联络和回归这个中心开展一系列工作，努力建强社区骨干队伍，不断提升社区党支部组织力。

南盟社区党委高度重视，成立以社区党委书记为组长，党委副书记为副组长，社区“两委”干部为成员的社区乡土人才联络和回归工作领导小组先后召开了党委会、“两委”班子会，层层传达学习文件要求，深刻领会文件精神。

在工作推进会上，党委书记对工作实施方案中的“十个一”的规定动作加以强调，社区各支部要进一步提高政治站位，统一思想认识，迅速行动、形成合力、大胆创新。充分动员“两委”干部、支部书记和党员等力量进行摸排统计，社区5个支部进一步建立《金水区春节期间开展乡土人才联络和回归工作进度表》日报等机制，5个支部结合自身实际，通过在辖区院落、居民集聚地，张贴“一封家书”、电话联系、微信联络、悬挂横幅等载体，逐步查清他们的住址、单位、联系电话、在家亲属生活需求、返乡创业意愿等，逐人登记造册，把乡土人才真正“挖”出来；汇总后，建立社区乡土人才库，并上报纳入上级乡土人才库，真正“聚”起来；利用春节、清明、中秋等节假日，组织举办茶话会、恳谈会，对他们进行走访慰问，共同探讨发展大计，真正“用”起来，让他们为家乡发展建言献策、贡献力量，对愿意返乡创业任职的优秀人才，纳入社区后备干部队伍，为金水经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。

社区党委书记强调，各支部要抓住春节期间乡土人才返乡这一难得机遇，及时将符合条件的返乡人才纳入社区后备干部队伍，要以这项工作为契机，进一步优化“两委”班子队伍结构、增强队伍活力，提供坚强组织保障。

南盟社区

2019.1.28